Региональный этап Всероссийской ярмарки состоялся при поддержке национального проекта «Кадры». Мероприятие ежегодное, в 2025 году организовано в третий раз. Его проводят с целью кадрового обеспечения приоритетных отраслей экономики Красноярского края. Оно состоялось на 91 площадке. Благодаря такому широкому охвату, Красноярский край вошел в число лидеров по стране.
Участникам было доступно более 7 тысяч вакансий. Разобраться в таком многообразии вариантов соискателям помогали карьерные консультанты и независимые эксперты.
«В одном месте мы объединили работодателей, которые предлагают разные варианты занятости для соискателей старшего возраста, для граждан с инвалидностью, для активной молодежи. Есть предложения, отобранные для ребят, вернувшихся со специальной военной операции. Соискатели проходят собеседования сразу с несколькими компаниями, выбирают подходящее рабочее место и договариваются о дальнейшем трудоустройстве», — сообщил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Особое внимание организаторы уделили жителям удаленных территорий: в села выехали мобильные офисы службы занятости, где консультанты не только рассказывали о востребованных профессиях, но и обучали работе с цифровыми сервисами. Такой подход полностью соответствует принципам федерального проекта «Государство для людей», который активно реализуется в регионе по инициативе губернатора Михаила Котюкова.
Ярмарка собрала разнообразную аудиторию — от людей, ищущих новое место работы, до учащихся и их родителей. Консультанты ознакомили участников с перспективными секторами экономики и помогли определиться с профессией. Помимо знакомства с вакансиями и мерами поддержки центров занятости, гости мероприятия посетили обучающие занятия и практические семинары.
Работодатели высоко оценили формат ярмарки, отмечая его эффективность для быстрого поиска квалифицированных кадров. Так, Андрей Шаров, заместитель председателя Красноярского регионального отделения «Союз машиностроителей России», отметил, что предприятиям требуются квалифицированные специалисты, поэтому они крайне заинтересованы в таких площадках.
«Ярмарка открывает широкий доступ к кандидатам. За такой короткий срок можно встретиться с большим количеством соискателей. Личное общение помогает лучше понять качество кандидата, что не всегда увидишь в резюме. Красноярский металлургический завод предлагает вакансии как для кандидатов без опыта работы, так и для квалифицированных специалистов», — рассказала Екатерина Еременко, начальник отдела кадров Красноярского металлургического завода.
Участники ярмарки также остались довольны возможностями. Анастасия, одна из соискательниц, отметила, что личное общение с работодателями оказалось для нее гораздо удобнее, чем переписка или телефонные разговоры.
«Здесь можно получить гораздо больше информации о вакансиях и сразу понять, подходят ли тебе условия», — отметила она.
«Посетить мероприятие мне посоветовали в центре занятости. Сейчас я нахожусь в активном поиске работы, поэтому рассчитываю найти на ярмарке подходящее для себя место. Я бы хотела поступить на государственную службу, поэтому присматриваю что-то в этой области. Уже успела познакомиться с представителями Росгвардии, это направление меня заинтересовало», — рассказала другая участница ярмарки, Регина Хисамутдинова.
Уникальность ярмарки проявилась и в том, что она объединила не только новичков, но и опытных работников, задумавшихся о кардинальной смене профессионального направления.
«Я решила сменить специальность и перейти в IT-сферу. Преимущественно меня интересует продуктовый дизайн, отделы IT-разработки продуктов. Здесь я познакомилась с несколькими производствами, в которых есть возможности для развития в этом направлении. Главное — пробовать!», — поделилась соискательница Анжелика.
По данным службы занятости, уровень безработицы в крае остается низким и составляет всего 0,6%. На рынке труда востребованы специалисты в промышленности, строительстве, сельском и лесном хозяйстве.
Следующий этап ярмарки — федеральный — пройдет 27 июня. В прошлом году благодаря этому проекту работу нашли 3,5 тысячи человек, и в 2025-м организаторы ожидают не меньшей эффективности.
Вход на все мероприятия остается свободным, что делает их доступными для всех категорий граждан — от студентов до пенсионеров, стремящихся реализовать свой потенциал в новых профессиональных направлениях.
