Добрый день, друзья! В последние годы растет количество компаний, которые проводят онлайн собеседования посредством различных коммуникативных программ, например skype. Причин, почему стали все больше использовать такой вариант собеседования — широкий спектр. Необходимо пройти собеседование с руководителем из другого города, или же сотрудник сам хочет переезжать и прежде чем приглашать на обычное собеседование, проводится разговор через скайп и так далее. Достаточно часто соискатели относятся к онлайн собеседованиям несерьезно, но это может стать большой ошибкой в получении работы, которую вы хотели. У меня есть пара советов, как нужно подготовиться к собеседованию по скайпу, чтобы оно прошло на высшем уровне.
- В момент прохождения онлайн-интервью вы находитесь в своей привычной, домашней обстановке. Однако не стоит сбрасывать со счетов тот факт, что собеседование — вполне официальный процесс, к которому необходимо отнестись со всей серьезностью. Прежде всего, обратите внимание на своей внешний вид: макияж (для женщин) и аккуратная прическа, а также достаточно деловой стиль одежды будут более чем уместны.
- Постарайтесь находиться в комнате в одиночестве. Попросите ваших близких в течение указанного времени не входить к вам, так как мелькающие на заднем фоне люди могут создать у HR-менеджера впечатление, что вы не можете эффективно организовать свой рабочий процесс и легко отвлекаетесь.
- Продумайте фон. Лучше выбрать нейтральное «оформление»: например, стена или окно. При этом внимательно изучите освещение, чтобы не казаться своему интервьюеру темным силуэтом, сидящим спиной к источнику свету.
- Несколько слов o тишине. Маленькие дети, домашние животные, непрерывно работающее радио или телевизор — все это не должно находиться на той территории, где вы проходите собеседование. В этот момент вы не дома, а на работе, так что исключите возможность шумовых помех.
- Рабочий стол — отдельная тема. Живописный творческий беспорядок будет однозначно свидетельствовать не в вашу пользу, поэтому заранее приведите его в опрятный вид. Также учтите и технические нюансы: настройте компьютер, проверьте работу веб-камеры, наушников и т.д.
- Будьте внутренне готовы, что вас могут записывать, однако работодатель или рекрутинговая компания обязаны уведомить вас об этом и гарантировать конфиденциальность видеозаписи (впрочем, при использовании общедоступных программ это практически невозможно). Во многих организациях такая практика используется для того, чтобы ваше интервью могли просмотреть другие заинтересованные руководители. Это, опять-таки, экономит и финансы компании, и ваши собственные деньги и время.
- И последнее — настройтесь на нужный вам результат. Вас никто не принуждает проходить собеседование в онлайн-формате, но если вы хотите работать именно в этой компании, то придется принять правила игры. Если у вас есть время, то можете провести подготовку в двух направлениях: с одной стороны, нужно потренироваться, ведь «глазок» камеры сильно отличается от реального собеседника (попросите помочь своих знакомых и друзей), и спланировать самопрезентацию так, чтобы уложиться в 15 минут (именно столько в среднем длится видеособеседование), а с другой — выясните как можно больше o работодателе. Этим вы снизите градус психологического напряжения, возникающего при нехватке той или иной информации.
Оксана Штейнебрейс
По материалам Планеты HR
