С 1 мая Красноярская ГЭС холдинга «Эн+» увеличит на 10% заработную плату всем категориям сотрудников.
Директор Красноярской ГЭС Станислав Легенза рассказал, что за 5 лет рост средней зарплаты сотрудников превысил 78 %. Так, в 2021 году оклады повышались трижды на 10 %: в феврале для рабочих, в мае для всех специалистов производства и в сентябре для всех сотрудников. Также в 2021 году был увеличен размер премии основных рабочих и специалистов на производстве: в зависимости от категории сотрудника он вырос от 10 до 18 %.
В 2022 году оклады всех категорий работников увеличились на 10% в марте, а в ноябре ввели дополнительное стимулирующее ежемесячное премирование в размере до 15 % в зависимости от категории сотрудника.
«Рост качества жизни наших сотрудников и достойная оплата труда — это одна из наших приоритетных задач. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш работник чувствовал, что он для компании важен и нужен. И это достигается, конечно, не только регулярным повышением заработных плат и понятными правилами премирования. Это еще и возможность обучаться по корпоративным программам, и условия для профессионального роста. И комфортная городская среда, которую мы создаем в Дивногорске для наших сотрудников и их семей», — сказал Станислав Легенза.
