«Норникель» подписал соглашение об участии в создании и развитии кластера среднего профессионального образования в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Компания стала его индустриальным партнером.
Кластер заработает с 2026 года и поможет развивать кадровый потенциал и формировать эффективную систему подготовки кадров для металлургической отрасли в Норильске и на Таймыре. Кроме «Норникеля» в создании кластера будут участвовать Норильский техникум промышленных технологий и сервиса, Таймырский колледж из Дудинки, а также единственный на территории вуз — Заполярный государственный университет им. Н. М. Федоровского.
Заместитель министра образования Красноярского края Татьяна Гридасова отметила, что проект имеет колоссальное значение для профессиональной подготовки студентов. Он направлен на то, чтобы ребята еще на этапе обучения в колледже понимали, что представляет собой производство, и могли применить полученные знания на рабочем месте. Создание кластера поможет улучшить материально-техническую базу учебных заведений. Тогда студенты сразу будут учиться работать на том оборудовании, с которым раньше могли познакомиться только на производстве.
«Тесная связка производства и учебного процесса говорит о том, что выпускники, которые пойдут на предприятия, реально будут готовы. Тогда и предприятиям не нужно будет тратить время и силы на то, чтобы переобучить молодого специалиста. Весь смысл профессионалитета в том и заключается, что выпускник — готовый специалист, он пришел на производство и сразу начал работать», — подчеркнула Татьяна Гридасова.
С 2023 года в Красноярском крае появилось 13 кластеров программы «Профессионалитет»: 6 в федеральном и 7 в региональном проекте. Все эти кластеры уже показали свою эффективность.
Значимость проекта отметила заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева.
«Почему „Норникель“ стал частью образовательного кластера? Компания очень активно развивается. У нас большое количество проектов, которые мы реализуем на территории. Это и строительство, и объекты реновации, и модернизация горно-металлургического производства... Крайне важно, чтобы образование не отставало от тех темпов, которыми движется сегодня профессиональный сектор. Огромный вклад в эту деятельность должны вносить учреждения среднего профессионального образования, потому что на предприятиях нужны высококвалифицированные специалисты, адаптированные к технологиям „Норникеля“. В этом основная соль проекта. Ребята рассматривают свою профессию с заделом на будущее в „Норникеле“, в соответствии с нашей стратегией развития. Они развивают свои навыки в квалификации параллельно с теми проектами, которые реализует работодатель на территории», — пояснила она.
После завершения обучения молодые люди останутся в Норильске, где компания гарантирует им предоставление рабочих мест.
Проект по созданию 14 кластера программы «Профессионалитет» в Красноярском крае будет реализован на деньги федерального и регионального бюджетов, а также средства «Норникеля» как индустриального партнера. Они пойдут на модернизацию материально-технической базы учебных заведений, создание новых лабораторий, отвечающих современным требованиям, разработку новых программ, ориентированных на будущее.
«Запускаются новые процессы: мы реализуем масштабную Серную программу, например. В ее рамках есть даже такие профессии, которые пока не содержатся в классификаторах и справочниках. Подобному производству нет аналогов в стране. А ребята, которые будут выпускаться из нашего металлургического кластера, станут практически единственными в России, кто овладеет подобными специальностями», — считает Анастасия Перфильева.
Сроки реализации проекта — порядка двух лет, в зависимости от программы обучения. Таким образом, уже к 2028 году производственные переделы Заполярного филиала обогатятся высококвалифицированными специалистами, обученными по последним требованиям к образовательному процессу на интересных учебных базах.
