Главная
>
Форум
>
обсуждение материалов
>
«Молодые кадры — будущее любой компании»: как проект «Профессионалитет» помогает красноярским вузам и техникумам готовить специалистов
Будущее за людьми дела, кто руками хоть гвоздь забить может, и, самое главное, кого МОЖНО еще чему нибудь научить (кто готов и хочет обучаться).
За примерами далеко ходить не нужно - у меня все слесаря и сварные начинали с северных вахт, потом поближе, сейчас кто в МО кто в Сочи, в командировках по 2-3 месяца. Не бедствуют. Много подводных камней и минусов, но в целом никто не жалеет.
Зритель с последнего ряда
+ 4 0
16 апреля 2025 г. 11:40
Главное лояльно относится к руководству
Джавелин Байрактарович Абрамсов-Эфшашнадцатый
+ 4 1
16 апреля 2025 г. 10:08
Будущее любой компании- вылизыватели задниц руководства. В любой области. Правда, до поры.
1.5-1.7 тыс в месяц ...блин - вот это . "шикуют" )))))
вообще не понимаю, почему стипендии ниже прожиточного минимума?
и опять же не слово о "ожидаемой" после учебы з.п. (не то что студенты ожидают, а то что их ждёт)
  • Оставить комментарий
  • Войти

 
KRS-IX Counter