но ознакомился с бюджетом края на 2011 год. Зная не по на слышке о механизме принятия бюджетов, уверен на 100% о том, что при формировании бюджета города применялись те же подходы, что и при формировании бюджета края. Из этого я делаю вывод о том, что при формировании РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ города Красноярска расходы на заработную плату работников государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки, сформированы с учетом повышения размеров оплаты труда с 1 июня 2011 года на 6,5 процента. То есть до июня 2011 года предусмотрена выплата заработных плат врачам, учителям и т.д. исходя из минимального оклада (оклад работника первого разряда) в сумме 1404 руб., что прямо противоречит ч.3 ст.37 Конституции РФ. В настоящее время работник первого разряда бюджетного учреждения получает заработную плату исходя из оклада 1404 руб. в месяц. В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ и ч.3 ст.37 Конституции РФ заработная плата работника бюджетного учреждения в г.Красноярске без стимулирующих и компенсационных выплат не может быть менее 4330 руб. Однако в настоящее время этот работник первого разряда в нарушении требований Конституции РФ получает заработную плату без учета компенсационных и стимулирующих выплат в размере 1404 руб. Эти же параметры заложены на 2011 год. Таким образом, на сегодняшний день власть не только не собирается исправить нарушение требований Конституции РФ, но и распространить их действие на следующие годы.
Зная не по на слышке о механизме принятия бюджетов, уверен на 100% о том, что при формировании бюджета города применялись те же подходы, что и при формировании бюджета края.
Из этого я делаю вывод о том, что при формировании РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ города Красноярска расходы на заработную плату работников государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки, сформированы с учетом повышения размеров оплаты труда с 1 июня 2011 года на 6,5 процента.
То есть до июня 2011 года предусмотрена выплата заработных плат врачам, учителям и т.д. исходя из минимального оклада (оклад работника первого разряда) в сумме 1404 руб., что прямо противоречит ч.3 ст.37 Конституции РФ.
В настоящее время работник первого разряда бюджетного учреждения получает заработную плату исходя из оклада 1404 руб. в месяц. В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ и ч.3 ст.37 Конституции РФ заработная плата работника бюджетного учреждения в г.Красноярске без стимулирующих и компенсационных выплат не может быть менее 4330 руб. Однако в настоящее время этот работник первого разряда в нарушении требований Конституции РФ получает заработную плату без учета компенсационных и стимулирующих выплат в размере 1404 руб.
Эти же параметры заложены на 2011 год.
Таким образом, на сегодняшний день власть не только не собирается исправить нарушение требований Конституции РФ, но и распространить их действие на следующие годы.