Работа и зарплата

«Случайных людей в шахте нет — они тут не задерживаются»: как устроен рудник, с которого начинался Норильск

Репортаж с «Заполярного»

«Тот же врач, только лечит подстанции»: как инженер по релейной защите читает «кардиограммы» промышленного предприятия

О вахтовых буднях и работе, где нет права на ошибку

«С каждой минутой я всё больше люблю свою работу»: как бывший преподаватель информатики освоил новую профессию

О настоящих ценностях и высоких технологиях

Время новых возможностей: как красноярцы искали работу на большой ярмарке трудоустройства

Витрина привлекательных предложений работы

«Развитие экономики невозможно без кадров»: в Красноярске прошел профориентационный фестиваль1

Как правильно выбрать профессию

«Молодые кадры — будущее любой компании»: как проект «Профессионалитет» помогает красноярским вузам и техникумам готовить специалистов4

Как «примерить» профессию уже в школе

«Работа в поле — это моё!»: как геолог управляет тоннами руды и находит в них золото2

О творческом подходе и секретных талисманах

«Почувствовали профессию на себе!»: «Полюс-класс» выпустил новый поток будущих специалистов

От школьной скамьи до реального производства

От кризиса 90-х до лидерства: как РУСАЛ за 25 лет стал успешной мировой компанией4

История компании и ее крупнейшие проекты

«Молодежь — золото страны»: как в Красноярске прошел первый интеллектуальный студенческий фестиваль

Горизонты возможностей и технологии будущего

«Весь мир как на ладони»: красноярский крановщик о работе на высоте 80 метров 1

О технике, страхе высоты и гордости за построенные дома

Кадры «под ключ»: как студенты Красноярского края становятся востребованными специалистами1

От учебной аудитории до реального производства

Рекорды и новые горизонты: «Полюс» подвел итоги работы за 2024 год

Ответственное производство и большие перспективы

«Женская нежность всегда с нами»: истории любящих свое дело сотрудниц золотодобывающей отрасли

Успех вопреки стереотипам

«Цифровой инженер»: компания «Полюс» запустила новую программу для студентов СФУ

Передовые технологии и международный опыт

«Путь к успеху»: как компания «Полюс» помогает студентам стать профессионалами

Сегодняшние студенты — завтрашние управленцы

Два вида вакансий и допвыплаты за трудоустройство: как устроен новый сайт по поиску работы OneTwoJob4

Как сотруднику и работодателю найти друг друга, получив за это деньги

«Люди на первом месте»: в Красноярске прошла профессиональная конференция по буровзрывным работам

Обмен лучшим опытом

Утепление фасадов домов и лечение редких заболеваний: какие проекты защищали кандидаты в команду губернатора Красноярского края 3

В управленческий резерв прошли 50 участников из 12 регионов страны

«Я управляю домом и заводом»: руководитель компании «Про-Ток» и мама троих сыновей Анна Жираткова о смелости рисковать и «коллекции» закатов

Как заработать миллион и не превратиться в лошадь

«Было с кого брать пример»: 400-летняя история одной династии металлургов

Семейные ценности и гордость за труд

«Глубокие знания и реальные навыки»: как компания «Полюс» открывает возможности для будущих металлургов2

Новое поколение золотодобычи

«Отрасль вас примет»: в Красноярске стартовал Всероссийский форум «Молодой специалист — строитель будущего»3

25 вопросов министру и ярмарка вакансий

«Самая молодая и современная»: директор Красноярской ТЭЦ-3 о работе станции, привлечении новых сотрудников и вкладе в охрану окружающей среды4

Кто и как производит тепло для города

«Люди — основная ценность»: в Красноярске обсудили инновационные подходы в охране труда1

Цифровые технологии и новые законы